Employeurs

Pourvoyez un poste temporaire en 48 heures ou moins*.


Processus de recrutement de postes temporaires :
1 - Brief : cibler vos besoins. Comprendre les enjeux du poste et de votre entreprise, déterminer le profil du candidat (compétences, expérience).
2 - Diffusion de l’offre à travers tous nos réseaux et sur notre site web.
3 - Début des recherches : nous identifions les meilleurs candidats potentiels sur notre base de données grâce à notre outil exclusif : RADAR
4 - Présentation des meilleurs candidats.

*Nous offrons deux formules de recrutement temporaire :
— La recherche normale, de 48 h à 72 h.
— La recherche panique, en moins de 15 h ouvrables.
 

Postes permanents
Vous avez un poste permanent à combler ? Nous pouvons vous aider. Contactez-nous.

Frais et commissions
Mandats temporaires:
Aucun frais de recherche ne sont exigés, mais des frais d’annulation peuvent s’appliquer.
Postes permanents:
Nos honoraires pour le recrutement permanent sont très compétitifs et sont en fonction du salaire annuel du candidat. Bien que la nature de nos services soit très nichée, nous tenons à vous offrir les tarifs les plus avantageux. Contactez-nous pour plus de détails.

Garantie 
Mandats temporaires:
Nous assurons le remplacement sans frais du pigiste pendant toute la durée du contrat.
Postes permanents:
Pendant la période de garantie, si un candidat choisi ne correspond pas à vos attentes, Entremetteuse le remplace sans frais supplémentaires.