Recrutement de talents en communication & marketing

Êtes-vous en train de passer en entrevue le candidat idéal?

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Développer la marque-talent, une série présentée par Entremetteuse

 

Recrutement de candidats, identification de la personne idéale, gestion et mise en valeur du talent, voilà quelques enjeux de ressources humaines auxquels les entreprises du secteur des communications-marketing n’échappent pas. Dans une série de textes, la firme spécialisée Entremetteuse s’y penche, en plus de proposer des pistes à suivre. Aujourd’hui: comment dépister si la personne que vous recevez en entrevue est le candidat idéal Vous avez reçu des tonnes de CV, puis avez trié les postulants. Voici maintenant le temps des entrevues, étape cruciale où les deux parties se présenteront l’une à l’autre pour mesurer leur compatibilité et leur intérêt mutuel. Ce moment charnière du processus d’embauche vous permettra – du moins, vous l’espérez – de dénicher le candidat idéal pour un poste ouvert au sein de votre organisation.

 

Mais justement, comment le reconnaître? Pour la suite de l’article, cliquez ici.


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Entremetteuse